♦과정소개

조직의 허리를 책임지는 링커십(LINKER-Ship)
지금 우리는 중재자 부재의 시대에 살고 있다!!
세대간 조직 구성원의  공존과 팀제의 분할적인 조직구조에 있어 리더와 팔로워를 연결해 주는 중재자의 역할을 할 수 있는 링커가 필요한 상황이다.

과연 우리 조직에서 허리역할을 하는 중재자는 누구인가? 당신이 중재자로써 최고의 링커가 되기 위한 준비가 되어 있는가?

♦과정 특장점

리더십 카테고리 내 독점적 포지션

- 링커십(LINKER-Ship) = 링커(LINKER) + 리더십(Leadership)

- 리더와 팔로워 사이에서 조직의 허리를 책임지는 중간관리자의 중재적인 역할과 영향력을 새로운 개념 링커십(LINKER-Ship)을 통해 학습

중간관리자를 위한 직접적인 타겟팅

- 기존의 [리더와-팔로워] 단순 구조에서 [리더-링커-팔로워]의 세분화된 구조로 중간관리자를 직접적으로 타겟팅한 과정

현장의 용도 적극 반영

- 조직 내 중재자의 부재로 발생되는 문제 해결에 구체적인 방법론을 제시

- 실제 재직 중인 링커 32인을 인터뷰한 영상을 활용하여 현장의 목로리로 공감대 형성