기존의 계층별 입문 교육은 역량별 하달 주입식 교육으로 구성되어 있는데 반해 본 과정은 팀장의 역할 모형을 제시하고 이를 통해서 학습자들의 팀장 업무 수행에 도움을 주기 위해서 개발된 과정으로, 새롭게 팀장이 되었거나 관리자로서의 경력을 시작한 사람은 누구든지 본 과정에 제시된 원칙과 노하우를 적용함으로써 회사와 조직으로부터 인정받는 승승장구하는 팀장의 역할을 수행할 수 있게 된다.

▶ 과정 특장점

기초 역량 중심의 팀장 입문 교육 NO!

역할 시나리오 중심의 기상 체험형 롤플레잉 팀장 교육 Yes!

부임 후 1년이라는 시간동안 신입 팀장이 접할 수 있는 가상의 상황과 미션을 제시하고 학습자의 선택에 따른 능동적 학습이 이루어지는 본 과정은, 멘토가 되는 선배의 조언과 격려, 질책을 통해 간접적인 역할 경험과 스킬을 배울 수 있으며, 실제 업무 현장에의 적용성을 높일 수 있도록 구성되어 있다.